Artikelen door Renate Popken

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in aantocht

Nog geen drie jaar na de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) lanceert het kabinet alweer een nieuwe wet, de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De nieuwe wet treedt op 1 januari 2020 in werking. Deze wet moet vast personeel aantrekkelijker maken. Het ontslagrecht wordt versoepeld, de ketenregeling, de WW-premie en nog een paar zaken. Wat […]

Training 18-01-2019 | LinkedIn ‘Werk zoekt mij’

Workshop voor werkzoekenden met een summier LinkedIn profiel LinkedIn: Werk zoekt mij! De economie draait op volle toeren. Dat houdt in dat de werkgever steeds vaker actief op zoekt gaat naar geschikte en beschikbare werknemers. Of ze doen dat zelf, maar meestal laten ze dit doen via een uitzendbureau of via recruiters. Die struinen dan […]

Medewerker bediening Amsterdam m/v

Restaurant Blauw Amsterdam en Utrecht zijn op zoek naar: Medewerkers bediening Amsterdam en Utrecht fulltime/parttime m/v Wij zijn op zoek naar gemotiveerde medewerkers met horecapassie. Adem jij gastvrijheid, heb je humor en een gedreven persoonlijkheid? Bij Blauw serveren wij gerechten uit de traditionele Indonesische keuken in een moderne en stijlvolle ambiance. Wij maken gebruik van zuivere […]

Personeelsdossier en privacy, hoe zit dat?

Je bent als werkgever verplicht om van alle werknemers een personeelsdossier bij te houden. Je personeel moet erop kunnen vertrouwen dat je zorgvuldig met die gegevens omgaat en dat niet zomaar iedereen erbij kan. Hoe zit het met de privacywetgeving? Een personeelsdossier bevat privacygevoelige zaken, zoals NAW-gegevens, het burgerservicenummer en salarisinformatie. Deze gegevens zijn uiteraard niet voor […]

Personeelshandboek maken, waarom en hoe doe je dat?

Afspraken maken met je medewerkers is heel belangrijk. Afspraken over loon en werktijden, over ziekteverzuim of woon-werkverkeer en nog veel meer onderwerpen. Je kunt die afspraken met iedere medewerker afzonderlijk maken en vastleggen in individuele arbeidsovereenkomsten. Maar het is handiger om afspraken die voor iedereen gelden in één keer vast te leggen in een bedrijfsreglement […]

Toelichting op de arbowet (na 1 juli 2017)

De Arbeidsomstandigheden(Arbo)wet na 1 juli 2017. De wet heeft de rol van de bedrijfsarts en jouw rol als werkgever vastgelegd en beoogt werknemers en werkgevers beter te betrekken bij het arbobeleid. Het basiscontract Knelpunten zijn dat de bedrijfsarts onvoldoende als onafhankelijk wordt gezien en er werkgevers zijn zonder een contract met een bedrijfsarts of arbodienst. […]

Overname klantenbestand Nyctea

Met ingang van 2017 heeft De Afdeling Personeelszaken de klanten van Nyctea Adviesbureau (Annemiek Pie) overgenomen. Ik zal Annemiek missen als collega, maar ik gun haar een heel fijn en welverdiend pensioen. Uiteraard ben ik blij dat alle klanten van Nyctea de overstap gemaakt hebben en ik heet ze van harte welkom!