
Dossieropbouw
Dossieropbouw wordt steeds belangrijker, omdat de route voor…
06/11/2022/door Renate Popken
AVG en arbeidsongeschiktheid, wat zijn de regels?
De paniekgolf rondom de invoering van Algemene Verordening…
13/10/2022/door Renate Popken
Het hoe en waarom van feedback geven
Het belang van feedback geven
Het geven van feedback heeft een…
30/09/2022/door Renate PopkenHet geven van feedback heeft een…

Het exitgesprek | waardevolle informatie van een vertrekkende medewerker
Het exitgesprek is misschien wel het belangrijkste gesprek dat…
20/09/2022/door Renate Popken
Personeelsdossier en privacy, hoe zit dat?
Je bent als werkgever verplicht om van alle werknemers een personeelsdossier…
18/06/2022/door Renate Popken
“Help, mijn personeel doet niet wat ik wil!”
COLUMN | Utrechtbusiness | Nr.2 | mei 2016
Deze noodkreet…
19/05/2022/door Renate PopkenDeze noodkreet…
Online persoonlijkheidstest
De Afdeling Personeelszaken beschikt over de licentie van de…
02/04/2022/door Renate Popken
Personeelshandboek maken, waarom en hoe doe je dat?
Afspraken maken met je medewerkers is heel belangrijk. Afspraken…
06/12/2021/door Renate Popken
Voorbeelddocument: Exitinterview
Template Exitinterview
Doel
Exitinterviews kunnen waardevolle…
30/10/2021/door Renate PopkenDoel
Exitinterviews kunnen waardevolle…

Diverse arbeidsrecht weetjes voor de dagelijkse praktijk
Hieronder een aantal handige 'arbeidsrecht' weetjes (01-09-2019):
Onderwerpen…
14/10/2015/door Renate PopkenOnderwerpen…

Laat het service niveau en de kwaliteit van jouw arbodienst te wensen over?
De zomer staat voor de deur, vakantietijd en als ondernemer ook…
19/06/2015/door Renate Popken
Ontslagroutes voor en na 1 juli 2015, uitleg en nuttige tips voor lopende ontslaggevallen
Als onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid gaat vanaf 1 juli…
17/04/2015/door Renate Popken
ZAP-Q, een uniek instrument bij selectie, beoordeling en persoonlijk ontwikkeling
Zap-Q persoonlijkheidsvragenlijst
De afgelopen jaren hebben…
07/04/2015/door Renate PopkenDe afgelopen jaren hebben…

Concurrentiebeding in een tijdelijk dienstverband.
Als u in een tijdelijke arbeidsovereenkomst, ongeacht de looptijd…
08/12/2014/door Renate Popken
Proeftijd en Aanzegplicht
Proeftijd
Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden…
08/12/2014/door Renate PopkenBij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden…

Wijzigingen arbeidsrecht voor ondernemers in 2015
Belangrijke wetswijzigingen 2015 voor ondernemers met personeel
De…
26/09/2014/door Renate PopkenDe…

Vakantietijd
Vakantietijd is over het algemeen een fijne tijd waarin de directeur/eigenaar…
17/07/2014/door Renate Popken
Planningsregels en tips
Planningsregels
Geef de kaders aan (maak je agenda klaar…
30/06/2014/door Renate PopkenGeef de kaders aan (maak je agenda klaar…

Wetswijziging per 1 juli 2014
Per 1 juli 2014 wordt de wetgeving rondom tijdelijke arbeidsovereenkomsten…
11/04/2014/door Renate Popken
Wetswijziging vakantiedagen per 1 januari 2012
Wist je dat een deel van je niet opgenomen vakantiedagen van…
10/04/2014/door Renate Popken
Ziek uit dienst, samenvatting BeZaVa
Per 1 januari 2014 is de Wet Beperking Ziekteerzuim en Arbeidsongeschiktheid…
10/02/2014/door Renate PopkenContact
De Afdeling Personeelszaken
Zandweg 117
3454 JZ De MEERN
T 06 18 57 42 34
Mail ons gerust.
Over
De Afdeling Personeelszaken ontzorgt MKB ondernemers door te ondersteunen en adviseren bij alle personele vraagstukken alsof wij uw eigen afdeling personeelszaken ‘in huis’ zijn. Vertrouwd, betrokken en met korte communicatie lijnen.
Door personeelszaken aan ons over te laten kunt u zich weer richten op de passie waarmee u de onderneming begonnen bent.