
Dossieropbouw
Dossieropbouw wordt steeds belangrijker, omdat de route voor…
06/11/2022/door Renate Popken
AVG en arbeidsongeschiktheid, wat zijn de regels?
De paniekgolf rondom de invoering van Algemene Verordening…
13/10/2022/door Renate Popken
Het hoe en waarom van feedback geven
Het belang van feedback geven
Het geven van feedback heeft een…
30/09/2022/door Renate PopkenHet geven van feedback heeft een…

Het exitgesprek | waardevolle informatie van een vertrekkende medewerker
Het exitgesprek is misschien wel het belangrijkste gesprek dat…
20/09/2022/door Renate Popken
Personeelsdossier en privacy, hoe zit dat?
Je bent als werkgever verplicht om van alle werknemers een personeelsdossier…
18/06/2022/door Renate Popken
“Help, mijn personeel doet niet wat ik wil!”
COLUMN | Utrechtbusiness | Nr.2 | mei 2016
Deze noodkreet…
19/05/2022/door Renate PopkenDeze noodkreet…
Online persoonlijkheidstest
De Afdeling Personeelszaken beschikt over de licentie van de…
02/04/2022/door Renate Popken
Personeelshandboek maken, waarom en hoe doe je dat?
Afspraken maken met je medewerkers is heel belangrijk. Afspraken…
06/12/2021/door Renate Popken
Voorbeelddocument: Exitinterview
Template Exitinterview
Doel
Exitinterviews kunnen waardevolle…
30/10/2021/door Renate PopkenDoel
Exitinterviews kunnen waardevolle…
Contact
De Afdeling Personeelszaken
Zandweg 117
3454 JZ De MEERN
T 06 18 57 42 34
Mail ons gerust.
Over
De Afdeling Personeelszaken ontzorgt MKB ondernemers door te ondersteunen en adviseren bij alle personele vraagstukken alsof wij uw eigen afdeling personeelszaken ‘in huis’ zijn. Vertrouwd, betrokken en met korte communicatie lijnen.
Door personeelszaken aan ons over te laten kunt u zich weer richten op de passie waarmee u de onderneming begonnen bent.